Employer Branding die talent aantrekt én behoudt
De arbeidsmarkt beweegt sneller dan je pizza bezorgd wordt. Employer branding is allang geen nice-to-have meer. Het bepaalt of mensen voor je kiezen én blijven. Het geheim? Weten wie je bent als organisatie en dat aantrekkelijk laten zien. Klinkt simpel, toch?
Onze aanpak
Elk werkgeversmerk heeft een eigen verhaal. Maar hoe zorg je dat jouw verhaal niet alleen klopt, maar ook blijft hangen? Wij mixen data-gedreven inzichten, creativiteit en resultaatgerichtheid. Zo maken we het verschil in drie stappen:
1) De Fundering (onderzoek)
We duiken in je organisatie. Wat leeft er onder medewerkers? Waar droomt de directie van? Met interviews, data en marktonderzoek halen we het echte verhaal naar boven. Dit vormt de basis van je werkgeversmerk.
2) De Vonk (plan)
Nu wordt het leuk. We vertalen inzichten naar een EVP en creatief concept dat past bij je DNA. Geen standaard praatje, maar een boodschap die blijft plakken.
3) De Vlam (uitvoering)
Tijd om te vlammen. Met campagnes, always-on content en een sterke online aanwezigheid zorgen we voor zichtbaarheid, beleving en ambassadeurschap. Medewerkers worden fans. Kandidaten staan te popelen.
Cases
Steeds meer merken kiezen voor een EVP-traject. Wij versterken hun werkgeversmerk met strategie én uitvoering. O.a. deze merken gingen je voor:
Werken als een baas bij Plus
PLUS pakte het anders aan met ‘Werken als een baas’, gericht op vrijheid en flexibiliteit voor jong talent. Met een sterke EVP ontwikkelden we een landelijke campagne op o.a. TikTok, Snapchat, Meta, YouTube en instore. Het resultaat: miljoenen impressies, een uitkijkpercentage ver boven de benchmark en veel nieuwe medewerkers.
Lees verder in de case
4x meer sollicitanten voor New York Pizza
NYP lanceerde de ‘Pizza Maffia’-campagne: filmisch, stoer en viral. Met Mocro Maffia-ster ICE, een winactie voor een ticket naar de ruimte en distributie via Videoland, TikTok en Pathé. Resultaat: 4x meer sollicitanten en de best scorende social post van het jaar.
Lees de case hier
Meer trots én betrokkenheid bij Gemeente Amsterdam
Gemeente Amsterdam koos voor content die hun EVP ‘Allemaal voor Amsterdam’ ademt. Met always-on content lieten we de diversiteit en energie van Amsterdammers aan het werk zien, van straat tot stadszaal. Het leverde niet alleen veel engagement en enthousiaste reacties van collega’s op, maar zorgde ook voor meer bereik en trots op de werkvloer.
Benieuwd? Lees hier verder
Een greep uit onze samenwerkingen
Waarom C2B
Employer branding vraagt om creativiteit, strategie en lef. C2B is het employer branding bureau dat werkgeversmerken laat opvallen én verbinden. Met verhalen die blijven hangen en campagnes die talent in beweging brengen.
Onze diensten
- EVP programma
- Employer branding campagnes
- Recruitment campagnes
- Always-on content
- Ontwikkeling van werken-bij-sites
- Candidate experience programma
Klaar om te groeien?
Deze website maakt gebruik van cookies en verwerkt data om de website goed te laten functioneren, om het gebruik van de website te analyseren, om de gebruikerservaring te verbeteren en voor online marketing activiteiten. Voor deze doeleinden delen wij data met derden als o.a. Google en Hotjar, meer informatie kun je vinden in ons Privacy Statement.
Door op accepteren te klikken stem je hiermee in. Wilt je dit niet, kies dan andere opties via ‘instellingen’.
