Gemeente Amsterdam – ‘Allemaal voor Amsterdam’ employer branding
Hoe laat je als grote stad zien dat je meer bent dan een werkgever? Gemeente Amsterdam wilde hun werkgeversmerk versterken en laten zien dat werken voor de stad draait om diversiteit, bevlogenheid en trots.
Het concept: iedereen doet mee
De kern van de Employer Value Proposition(EVP) werd ‘Allemaal voor Amsterdam’. We kozen voor een aanpak waarin de échte Amsterdammers centraal staan, van straat tot stadszaal. Met always-on content lieten we zien hoe medewerkers samen werken aan een stad waar iedereen zich thuis voelt.
Van strategie naar content: zichtbaar en verbindend
We ontwikkelden een contentstrategie die de energie en diversiteit van Amsterdam in beeld bracht. Doorlopend deelden we verhalen en video’s van medewerkers op social media. De content werd breed verspreid en sloot aan bij de dagelijkse praktijk én trots van de organisatie.
Resultaat: meer trots, betrokkenheid en bereik
De campagne zorgde voor opvallend veel engagement en enthousiaste reacties van huidige en toekomstige collega’s. Het bereik groeide, maar vooral het gevoel van verbondenheid en trots binnen de organisatie kreeg een flinke boost.
Waarom werkte deze employer branding?
- De campagne was authentiek en herkenbaar voor iedere Amsterdammer.
- Door medewerkers zelf het verhaal te laten vertellen, werd het werkgeversmerk geloofwaardig en menselijk.
- Always-on content zorgde voor blijvende zichtbaarheid en betrokkenheid.
Deze merken doken als eerste in het avontuur:
Groei door content worth sharing!
Deze website maakt gebruik van cookies en verwerkt data om de website goed te laten functioneren, om het gebruik van de website te analyseren, om de gebruikerservaring te verbeteren en voor online marketing activiteiten. Voor deze doeleinden delen wij data met derden als o.a. Google en Hotjar, meer informatie kun je vinden in ons Privacy Statement.
Door op accepteren te klikken stem je hiermee in. Wilt je dit niet, kies dan andere opties via ‘instellingen’.
