Employer Branding

Om talent te overtuigen, moet je groot denken. Vooral met de huidige war on talent.

Een sterk verhaal is niet genoeg. Onthouden worden op het juiste moment is net zo belangrijk. Drie elementen zijn cruciaal in een succesvolle employer branding aanpak:

  • een sterk (uniek) concept;
  • genoeg herhaling;
  • data optimalisatie.

Binnen C2B creëren we employer branding campagnes en wervingscontent op verschillende content niveaus:

Door het samenspel van deze contentlagen, creëren we een ‘funnel aanpak’ die de doelgroep van jou als bedrijf overtuigt.
Dit start met talent laten weten dat jij als bedrijf bestaat (Touch).
Daarop volgt meer diepgang over jouw ‘Reasons to Work’ en bedrijfscultuur (Tell).
Het einde van de funnel: concrete werving van sollicitanten en zelfs ambassadeurs (Sell & Loyalty).

EMPLOYER BRANDING CASE: NEW YORK PIZZA

Over de tofste film die nooit is gemaakt

Lees snel meer!

New York Pizza – Over de tofste film die nooit is gemaakt

IT’S THE DOUGH!! New York Pizza bezorgt pizza’s met de lekkerste bodem. Maar bezorgen kan alleen als je genoeg lokale collega’s in dienst hebt. Een flinke uitdaging met de huidige explosie aan bezorgdiensten. Om hen te vinden, was New York Pizza niet bang om het randje op te zoeken. Net als ICE uit Mocro Maffia… Lees hier meer over een wervingscampagne die viral ging. Ga naar internet!!!

Werf nieuw personeel en laat zien waarom het leuk is om bij New York Pizza te werken (doelgroep: 16 tot 22 jaar). New York Pizza staat voor fun en is simpelweg mad about pizza. Het deeg is dé grote held en vormt de centrale boodschap in de communicatie. 

 

We volgden de Touch-Tell-Sell-methodiek om de doelgroep te enthousiasmeren, te overtuigen en tot slot aan te zetten tot actie. De start was een hero video met spannende beelden van ‘de tofste film die nooit gemaakt is’.